La decisión fue de la Sala VIII. Aún resta la definición de fondo por la constitucionalidad de la denominada ley de «Modernización Laboral».
Un revés previsible para la estrategia judicial de la CGT. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dejó sin efecto la medida cautelar de la primera instancia que suspendía la aplicación de 83 artículos de la denominada ley de «Modernización Laboral«. La decisión estuvo a cargo de la Sala VIII del tribunal, integrada por la jueza María Dora González y el juez Víctor Arturo Pesino.
El 30 de marzo pasado, el juez Raúl Ojeda, titular del Juzgado Nacional del Trabajo N° 63 había hecho lugar al pedido de la CGT de dar curso a una medida cautelar del corazón de la Reforma Laboral ante el peligro de que genere daños irreversibles mientras se toma la decisión de fondo por la constitucionalidad o no de la ley.
Desde la CGT habían celebrado días atrás la cautelar de Ojeda, pero estaba dentro de las posibilidades un revés en las instancias posteriores con un Gobierno nacional que juega a fondo para hacer efectiva la Reforma Laboral. Incluso avanzaron con un pedido de Per Saltum para que directamente tome el expediente la Corte Suprema de Justicia.
La estrategia judicial de Azopardo es continuar con el reclamo de inconstitucionalidad, es cierto, en un Poder Judicial que es un terreno resbaladizo, aún más en los tiempos políticos que corren. La suspensión de la suspensión de la aplicación de la Reforma Laboral alcanza a 83 artículos.
Los principales dirigentes de la Central se reunirán el próximo lunes para evaluar los pasos a seguir y terminar de definir los detalles de la movilización prevista a Plaza de Mayo para el próximo 30 de abril en el marco del Día del Trabajador. Con esta decisión judicial cambia el tenor de la misma en la cual la CGT decidió homenajear a Francisco a un año de su partida.
Por su lado, desde el Poder Ejecutivo celebraron la decisión judicial con un escueto comunicado del Ministerio de Capital Humano.
