La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) denunció el incumplimiento del acuerdo paritario por parte de las principales cadenas mayoristas del país. Apunta contra Makro, Vital y Jaguar que se niegan a pagar la actualización salarial correspondiente al trimestre abril -junio alcanzado por el gremio y las cámaras empresarias.
El acuerdo alcanzado fue de un incremento salarial acumulativo del 5,4%, a abonarse en tres tramos trimestrales, junto con sumas fijas mensuales de $35.000 en abril, $40.000 en mayo y $40.000 en junio, esta última a incorporarse al salario básico. Sin embargo, FAECYS denuncia que «distintas empresas adoptaron mecanismos para eludir lo pactado: algunas pagan las sumas fijas pero no aplican los porcentajes, mientras otras otorgan anticipos parciales sin ajustes posteriores».
Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, expresó: «Los acuerdos paritarios son producto de una negociación responsable entre partes, y deben cumplirse sin excusas. No vamos a permitir que los trabajadores sean la variable de ajuste en este contexto».
Además, agregó que «es inadmisible que mientras algunos empleadores honran sus compromisos, otros especulen con el bolsillo de los trabajadores».
El origen del incumplimiento se ve en la falta de homologación por parte de la Secretaría de Trabajo del acuerdo paritario a partir del techo del 1% impuesto por el Gobierno.
Según FAECYS, el Poder Ejecutivo ha adoptado una «política restrictiva de aumentos que no superen el 1% mensual». Esta postura oficial, señala el gremio, contradice el discurso de no intervención en las relaciones entre privados y termina beneficiando a los empleadores que buscan eludir sus responsabilidades.
Previendo esta posibilidad, FAECYS había establecido en el último acuerdo un artículo donde establece que ante demoras administrativas en la homologación, los empleadores deben igualmente cumplir con lo pactado, efectuando los pagos como “anticipos a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025”. Cláusula que las cadenas mayoristas están ignorando.
No obstante, muchas de las cadenas mayoristas están ignorando esta cláusula y supeditando los pagos a la aprobación gubernamental.
En paralelo a esta situación, FAECYS también denuncia que algunas empresas comenzaron a presionar a los trabajadores mediante la suspensión de beneficios como el menú diario en jornadas prolongadas, en lo que califican como un «intento inaceptable de desmovilización».
La situación promete continuar, con el gremio y los trabajadores manteniéndose firmes en su reclamo por el cumplimiento de los acuerdos paritarios.
