A partir de un reclamo del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda (SECLA) el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires emitió un dictamen sobre la validez del Art. 10 de la paritaria del Sindicato de Comercio (SEC), que establece el pago de montos no remunerativos.
La Federación de Empleados de Comercio acordó con las tres principales cámaras empresariales del sector, que nuclean a más del 90% de las empresas, acordó semanas atrás la paritaria para el trimestre de abril a junio con una suba del 5,4% dividido en tres tramos y tres sumas fijas de $35.000 en abril, $40.000 en mayo y $40.000 en junio. El problema se presentó al no homologar el acuerdo la Secretaría de Trabajo Nacional por superar la pauta del 1% que quiere imponer en esta de las paritarias.
Esto generó que muchas empresas no abonaran el aumento más allá de que en un artículo se dejó especificado que el pago se debía realizar más allá de la homologación de la Secretaría de Trabajo.
Esto motivo la presentación del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda (SECLA) en la cartera laboral de la provincia de Buenos Aires.
«En este sentido, el dictamen que fue solicitado por el SECLA Lanús Avellaneda requirió la intervención de la Provincia, establece que corresponde abonar el pago a cuenta hasta que se homologue definitivamente la paritaria. Asimismo, aclara que los pagos no remunerativos pueden ser abonados antes de la homologación, según lo pactado en la instancia de negociación», indicaron del ministerio que encabeza Walter Correa.
Esta situación, resuelve la incertidumbre de los trabajadores que tenían un acuerdo firmado y garantiza el cumplimiento de los acuerdos laborales, brindando “tranquilidad a los trabajadores que no estaban percibiendo ese pago debido a la falta de homologación”, remarcaron desde la cartera laboral de la Provincia.
Cabe destacar que, ante el pedido de la organización sindical, el Ministerio que conduce Walter Correa vertió esta opinión en favor de mantener la paz social y para garantizar los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Sumado a que el Gobierno nacional puso un cepo a la negociación colectiva y no homologó el acuerdo alcanzado entre la organización gremial y las diversas cámaras del sector.
Al respecto, el Subsecretario de Relaciones del Trabajo, Andrés Reveles sostuvo: “el pronunciamiento del Ministerio es una clara demostración de que en la Provincia de Buenos Aires se cumple con la Constitución provincial que garantiza la defensa de los principios del derecho del trabajo tales como progresividad, irrenunciabilidad de los derechos y justicia social”.
