Nueva edición de Se Hará Justicia con la conducción de la Dra. Verónica Ottaviano, en esta ocasión con la visita de la presidenta del Colegio de Abogados de Avellaneda y Lanús, Adriana Coliqueo. La también secretaria de Género y Diversidad del Colegio de Abogados de la Provincia de Buenos Aires (COLPROBA) abordó diferentes temas: La actividad institucional, los desafíos de la profesión en tiempos de inteligencia artificial y desregulación, las políticas de género y opinó sobre la sanción recientes de leyes sobre el ámbito laboral y el Régimen Penal Juvenil
En una nueva edición de Se Hará Justicia, fue entrevistada la Dra. Adriana Coliqueo, una de las fundadoras y actual presidenta del Colegio de Abogados de Avellaneda y Lanús (CAAL). Coliqueo, quien además se desempeña como secretaria de Género y Diversidad en el Colegio de Abogados de la Provincia de Buenos Aires (COLPROBA), realizó un balance sobre el crecimiento institucional y los retos que enfrenta la profesión ante la crisis económica, la desregulación y los cambios tecnológicos.
El sueño del Departamento Judicial propio
En diálogo con Verónica Ottaviano, Coliqueo recordó los inicios de la institución creada en 2014: «Antes pertenecíamos al Colegio de Lomas de Zamora, con una jurisdicción inmensa que iba desde Ezeiza hasta Avellaneda. Levantamos un viejo reclamo del Centro de Abogados de Avellaneda y de la Asociación de Abogados de Lanús: tener un departamento judicial propio, con una justicia más cercana e integrada a nuestro territorio».
Un hito reciente en esta dirección es la puesta en funcionamiento de las Cámaras Civil y Penal de Avellaneda y Lanús. «Para nosotros es fundamental porque, si queremos apelar, ya no tenemos que ir a Lomas. Una justicia más próxima y rápida ayuda directamente a la seguridad», valoró, señalando que el próximo paso es la operatividad plena del Fuero Penal Juvenil.
Críticas a la Reforma Laboral y el Régimen Penal Juvenil
Respecto a la actualidad legislativa tras las sesiones extraordinarias de febrero, Coliqueo expresó su preocupación por la denominada «Modernización Laboral» y el nuevo Régimen Penal Juvenil.
«Nos perdimos la oportunidad de dar un buen debate sobre la ley laboral», evaluó, y advirtió que la litigiosidad va a crecer: «Esta ley tiene aspectos inconstitucionales y es regresiva. Va a generar muchos planteos que terminarán en la Corte». Asimismo, desmitificó la idea de una «industria del juicio», señalando que «solo el 1 o 2% de los trabajadores llegan a esa instancia». En este sentido, adelantó que el CAAL presentará una acción de inconstitucionalidad contra el punto que permite el pago de honorarios profesionales en 12 cuotas.
Sobre la baja de la edad de punibilidad a 14 años, puso en duda su efectividad: «El problema es cómo resolver la delincuencia juvenil más allá de la edad. No sirve encerrar a un chico para después mandarlo a la calle sin contención ni políticas de prevención».
Género: «No podemos dar un paso atrás»
Al abordar la agenda de género, Coliqueo, que es secretaria de Géneros y Diversidades de Colegio de Abogados de la Provincia de Buenos Aires (COLPROBA) rechazó los discursos que utilizan las «falsas denuncias» para desmantelar políticas de protección. «Las víctimas de violencia son muchísimas más que las falsas denuncias. La desigualdad es real y se ve en la brecha salarial y en la falta de mujeres en lugares de decisión, como en la Corte bonaerense, donde hay una sola magistrada», señaló.
También defendió la figura del femicidio frente a los intentos oficiales de eliminarla bajo el eslogan de «igualdad ante la ley», y reivindicó la Ley Micaela: «Esa ley nació porque nadie escuchó a una familia que avisó que una joven estaba en peligro. Es necesario concientizar, y justamente en eso es en lo que se quiere retroceder ahora».
El futuro del CAAL: Elecciones y comunidad
De cara a mayo, mes en que el Colegio renovará su presidencia y la mitad del Consejo Directivo, Coliqueo confirmó que buscará un nuevo mandato impulsada por sus colegas. «No es una propuesta personal, me lo piden. Lo que logramos fue formar una verdadera comunidad. Iniciamos con 800 matriculados y hoy somos más de 2.600 profesionales que participan en deportes, género y mediación», explicó.
La dirigente destacó que el CAAL es un colegio «joven y de puertas abiertas» que acompaña a los abogados del conurbano en un momento donde «hay que hacer un poco de todo y no se puede rechazar trabajo».
Desafíos frente a la IA y la desregulación
Finalmente, se refirió al impacto de la Inteligencia Artificial. Para Coliqueo, la clave está en la humanización de la profesión: «El rol del abogado en el conurbano es poner el cuerpo y el alma; ser el abogado del vecino. No queremos ser conducidos por un gran estudio que use IA para resolver conflictos».
«Debemos apostar a la oralidad para que nuestro rol no sea suplido por una máquina. La IA es una herramienta para automatizar, pero jamás reemplazará la estrategia ni el compromiso humano del profesional», concluyó.
